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Valori e filosofia aziendale

Collaboratori esperti e competenti che amano interagire con i prodotti della tecnica sono alla base del nostro successo. Per favorire la collaborazione tra di loro abbiamo stabilito un codice di comportamento all'interno dell'azienda: promuoviamo una comunicazione aperta, non basata sul rimprovero, un'attitudine alla ricerca di soluzioni e un comportamento rispettoso verso gli altri. Diamo ascolto ai nostri dipendenti: prendiamo sul serio le lodi e le critiche costruttive dei dipendenti a tutti i livelli gerarchici e reagiamo con i dovuti provvedimenti.

I valori sono importanti — dal punto di vista professionale, morale e umano. Desideriamo far avanzare gli attuali collaboratori e le collaboratrici efficienti e al tempo stesso convincere nuovi talenti a scegliere Distrelec come datore di lavoro. 

Si cresce grazie ai nostri collaboratori

Vogliamo continuare a crescere insieme ai nostri dipendenti. Per poter raggiungere il nostro scopo, dobbiamo imparare a comprendere i nostri clienti e a conoscere i loro desideri e le loro aspettative. Meno burocrazia e rapide decisioni sono il nostro credo per un'elevata qualità, consegne puntuali e un'assistenza ottimale. Ci assumiamo la responsabilità dei nostri risultati e siamo motivati nel fornire le nostre prestazioni. Apprezziamo e promuoviamo il contributo personale al successo dell'azienda.

Atteggiamento rispettoso

Miglioriamo costantemente i nostri processi, prodotti e servizi. Un uso parsimonioso delle materie prime in tutte le fasi del lavoro e lo sfruttamento sostenibile delle risorse naturali sono alla base del nostro operato.

Allo stesso modo richiediamo un atteggiamento rispettoso e di coesione tra i membri del gruppo Distrelec. Come team miriamo al medesimo scopo, ma ogni giorno ci viene richiesto di fare qualcosa di nuovo. La nostra cultura aziendale è improntata all'apertura verso le critiche costruttive, alla ricerca di soluzioni fondate e a evitare rimproveri reciproci.